在重拾外界对乐视信心这件事儿上，乐视超级电视全体员工不可谓不拼尽全力。

乐视的关注度真的不如从前了。

12月26日，乐视举办超级电视新品发布会，这是贾跃亭败走美国，孙宏斌接手乐视后带来的首款电视新品。少了往日媒体铺天盖地报道的加势，这个发布会也是低调得很。

外界的关注度减少，内部的支持力度也不大。

30分钟一场新品发布会，在乐视之间的历史上并不多见。不同于贾跃亭积极为新产品站台，接手的孙宏斌并没有出现在超级电视的新品发布会上。不知道是因为忙于工作，还是缺乏站出来面对的勇气。只留下市场营销负责人和产品总设计师王智两人苦苦支撑。

这也难怪，对乐视来说这个冬天比以往任何时候都冷。

发布上，乐视发布了New和Lean两个系列的10款电视新品，两个系列的新品电视定价都低于竞品的价格，最贵的New X65N定价也只有5799元。乐视或许是想借着价格优势唤回用户对超级电视的信心。

在重拾外界对乐视信心这件事儿上，乐视超级电视全体员工不可谓不拼尽全力。

30分钟的发布会，留给新品介绍的时间不足5分钟，营销渠道的时间不足3分钟。发布会更像是一个乐视超级电视声明会：乐视超级电视虽然现在很难，但是我们坚持为用户带来好产品，一定会东山再起，重回巅峰的。

相比乐视激情澎湃的“演讲”，现实却很骨感。公布的两款新品的10家线下体验店：兰州、济南、安阳、临汾、南京、拉萨、昆明、武汉、三亚、沈阳，迅速“打脸”乐视的信心。产品总设计师王智说是由于物流运输的差异，其他城市的线下体验店会陆续到货，拉萨那么远物流都到了，北上广竟然到不了？

这个说法让人难以信服，同样出人意料的还有乐视高管的薪酬。

在贾跃亭被责令回国履职的第二天，媒体就报道了乐视三位高管2016年的年度薪酬。这个刚刚被冻结1.6亿资产的乐视，拖欠供应商欠款，资金链断裂，处在风雨飘摇之中的乐视，三位高管的平均薪酬竟然达到4.5亿元，成为2016年度薪酬最高的前三位。

也难怪，贾跃亭到现在还能在美国悠哉生活。不得不说：是贫穷限制了我的想象。