凤凰网科技讯（作者/刘正伟） 12月18日消息，昨天荣耀员工在华为内部论坛心声社区中发帖，称公司宣布荣耀团队四季度发奖金，只有一个利润额要求，服务用户越多，奖金越多，上不封顶。

《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》

对此，凤凰网科技获取的一份《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》内部文件证实，确有此事。该文件由华为公司创始人任正非签发，目的是为了牵引荣耀品牌手机提升销售规模。

方案显示荣耀品牌手机按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。计算方法是荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。一线组织按销售台数直接获取奖金，平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金。

该方案称：只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。这一方案从今年10月份开始执行。

内部员工评论

毫无疑问，荣耀此次出台这一手机单台提成奖金方案，目的就是为了提升销售规模。华为内部员工对此评论称，第一次听说公司有这种上不封顶和按照销量计奖金的激励政策。

根据赛诺数据显示，今年1-9月份，荣耀已经成为中国互联网手机市场份额第一品牌。但友商小米今年反弹更为迅猛，目前已经提前完成全年营收和销量目标，荣耀自然是希望保持同样的增速。

来自中国信息通信研究院的数据显示，从2017年1月份到11月份，国内手机市场出货量为4.48亿台，同比下降9.7%。国内市场日趋饱和，荣耀今年加快了国际化步伐。

在今年年中的时候，荣耀总裁赵明发内部信提出荣耀今年要把海外市场当做新的增长点，在海外采用独立品牌进行运作。前段时间赵明又提出了新的目标，3年内成为TOP5智能手机品牌、5年内成为TOP3智能手机品牌，2022年时海外市场贡献超过60%。

值得一提的是，今年12月21日，荣耀将在深圳召开四周年庆典，并发布新品荣耀9青春版。