今天雷军发布内部邮件，披露了一系列重磅人事任用信息。

其中最引人注目的是两位联合创始人林斌、黎万强的调岗转任，从更高的全新维度为小米发展护航。而新生代的少壮派高管开始逐步担当重任，成为支撑小米下一个阶段成长的生力军。

小米内部人士称，总裁林斌转而兼任小米手机总经理，相比原先执掌小米销售体系，是从另一面的研发和供应链端进一步推动小米产供销协同效率和精准度的提升，也将为雷军分担手机业务繁重事务，让雷军的精力得以解放，更多倾注到小米整体战略上来。

而联合创始人、高级副总裁黎万强出任小米品牌战略官，同时兼任顺为资本合伙人，将得以更聚焦于对小米品牌的塑造、梳理和提升，并通过投资方式拓展小米品牌辐射领域，由此阿黎得以从更高的维度推动品牌建设、完善。

作为跟雷军合作最久（长达近20年）的小米高管，阿黎对小米品牌内核的深刻理解和运营经验仍是小米未来2-3年内不可或缺的重要护航力量，熟悉黎万强的人分析说，成为顺为资本合伙人，领衔小米投资和顺为资本在文创领域的投资，也符合他近年的志趣。在此之前，黎万强曾成功参与了小米和顺为对弹幕网站BiliBili、工艺品及家具制造商铜师傅的投资，其个人也有军事类垂直媒体社区军武次位面、艺术品交易网站及社区Artand等一系列成功投资案例。

黎万强朋友圈截图

接替林斌和黎万强的新生代高管人选也体现了小米管理梯队建设的兼容并包与文化传承，无论是外部引进还是内生培养都获得显著成功。据了解，汪拥有20多年销售运营经验，是小米近年引入的操盘人才，对线下销售理解尤其深刻。而梁峰则是由黎万强亲手培养，是小米创业以来品牌塑造和历代新品发布项目中的关键人物。

熟悉小米人士评价说，这可谓是小米迄今最重要的一次人事调整，意味着小米的核心管理团队构成更多样、基盘更稳固，更显传承的同时又更具活力，为小米新一轮高速增长提供了至关重要的强有力核心管理支撑。

以下为雷军公开信全文截图：