互联网公司年终奖大盘点,百度发50个月工资最土豪……
2015-01-25 18:42:07

  年终了,又到了各大土豪互联网公司比拼福利的时候了!准备跳槽的朋友可以看看此文,毕竟除了正常的薪水之外,年终奖是全年最重要的一笔收入了!此文摘自网络,真实性情况没有核实,仅供各位参考!若据此跳槽对方却没有兑现,钉科技概不负责哦!


百度

百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大。2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,年终奖很给力。果然,李彦宏在刚刚举行的百度年会说了,百度年终奖游戏规则变了,有人年终奖会拿到50个月工资,什么概念呢?就拿1-3年工作经验的工程师,据说百度是业界工资最高的,最低月薪是19400,一算年终奖就是97万,平时还有30来万的工资……


阿里巴巴

阿里:去年阿里推出了一个月的集团奖励,估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种吧~话说今年阿里期权内部交易价好像跟去年差别不大,依然在25-30刀/股,内部对上市后暴富的期待貌似也没前两年那么热情高涨了。不过如果看机会,阿里肯定还是国内最好的选择之一,技术,薪水,氛围,都不错。


腾讯

北京的部门都是0-4个月年终奖,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,必然是土豪,今年不同的项目组能发多少我们拭目以待。


奇虎360

12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。


金山网络

14-18个月工资,具体怎么发放不清楚,貌似只拿到14个月的也是要被干掉的。金山网络今年张罗了不少人,进不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山,加班很多,不比360轻松。


搜狐/网易

这两个公司的奖金体系很相似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的,比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是梦想,不要再黑搜狐网易薪水低了。


搜狐视频

年终奖相当于20%-30%的年薪,按季度发还是年底一起发我给忘了~

搜狗:没有年终奖~ 安啦,有季度奖。每个季度的季度奖最高相当于0.6个月薪水,这样每年最多是14.4个月薪水。


搜狐畅游

之前是很死板的12个月薪水,今年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。


新浪

1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就猎头联系的2000名新浪工程师的记录来看,这样的年终奖不是给码农们准备的~


人人

季度奖,SABC打分,每个季度上限1.5个月薪水,下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月,最少12个月,不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。


小米

入职发个手机(谁稀罕),今年是2-3个月年终奖,每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班,不过周六不上班了。


优酷土豆

12个月基本薪水,年中年底各有一次奖金,加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金,如果项目评级到S,奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求~


去哪儿

16个月薪水,新土豪,“三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权,不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚,上午十点公司没人~


58同城

14.5个月薪水,年终奖1个月,还有1.5个月薪水哪儿来的我也不知道。


高德

猎头的大腿,今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万,铺天盖地的做广告,薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水,其他部门全年年薪也都在15薪左右。


京东

每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效,副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月,能拿到两个月的都是很厉害的人物了。


美团

美团喜欢用内部推荐的方式招聘,所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错,稳定度很好。年终奖1个月,每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。


Opear

15个月薪水,12个月工资+两个月季度奖+1个月年终奖。季度奖按2224的比例发放。


大街网

固定13薪,有季度奖,最多16个月薪水。话说大街网还是挺舍得给钱的,技术氛围没那么好,业务也不温不火,不过还是有很多人冲钱去了,隐约记得某风雨飘摇的公司跳去了一个11年本科毕业的java,给了16K,真是舍得花钱。




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