据Quartz网站报道，一名匿名员工在19日对谷歌提起诉讼，称谷歌违反了《加州劳动法》，限制员工的“发言权、工作权和举报权”。

蓝鲸TMT 于小京

今日消息，据Quartz网站报道，一名匿名员工在19日对谷歌提起诉讼，称谷歌违反了《加州劳动法》，限制员工的“发言权、工作权和举报权”。其中诉讼内容提及：谷歌的口号是‘不作恶’。然而，谷歌非法的保密协议、政策和行为未能通过这一考验。

谷歌的回应则是，这起诉讼“毫无依据”。“公开透明是我们文化的重要部分。我们对员工的保密要求是为了保护私有的商业信息，而不是阻止员工谈论关于工作条件和工作环境的信息。”

原告方称自己为谷歌的产品经理。他说，谷歌的调查人员曾公开指控他向媒体泄露公司信息，并将其解雇。

他还说，谷歌的保密协议涵盖的信息不只是“商业机密、用户隐私，或是根据法律不应披露的信息。”谷歌胡乱使用保密协议，声明“谷歌所做的一切，发生的一切，从员工之间的闲聊到严重违反法律的行为，都是保密的”。

诉讼称，保密协议阻止员工在公司提出质疑或指出错误。谷歌的协议禁止员工讨论工资、工作条件或遇到的恶意行为，即使内部讨论也都不可以。

原告方要求由陪审团审理该案件，并要求谷歌向公司全部6.5万员工支付赔偿。