刚把手机研发团队转让给Google，就不惜重金稳定VR部门员工的军心，这一招一式再次印证，VR已经取代手机成为HTC的发展重心。

HTC董事长王雪红

　　台湾媒体10月9日报道称，有消息人士指出，HTC董事长王雪红为了稳定军心不惜重金留才，计划在近期实行第二次年度加薪。不过，HTC方面对上述消息并未做出回应。

　　9月21日，HTC宣布正式与Google达成协议。原参与打造Google Pixel手机的HTC成员加入Google;同时，HTC也将其知识产权非专属授权予Google使用，交易作价11亿美元。

　　据业界人士估算，除了VR与其他产品线研发团队不计，此次变动的HTC工作人员约占其智能手机研发团队的70%。

　　从HTC近两年积极押宝VR(Virtual Reality，虚拟实境)和MR(Mixed Reality，混合实境)的产品策略可以看出，其缩减、甚至是主动或被动淡出智能手机市场是迟早的事。虽然之前在传HTC将与Google进行交易时，已有许多人猜测HTC可能会卖掉VR部门，但事实证明，这样的揣测并不符合HTC的转型逻辑。对HTC而言，VR是其下一个可能重新站上风口的机会。

　　王雪红在HTC与Google共同举行的记者会上说：VR、MR可以实现人类在现实生活中永远无法实现的梦想，是可以为世界带来一波革命的机会。这段话，既是对VR技术的评论，也是王雪红对VR之于HTC未来重要性的公开说明。

　　事实上，拿下谷歌11亿美元后不到一周的时间，HTC的第一笔对外投资就浮出水面。据外媒报道，VR创业公司VRChat获得400万美元A轮融资，由HTC领投。在2016年，VRChat就已经获得了HTC领投的120万美元天使轮融资。

　　消息人士指出，为了稳定VR业务的发展，不排除HTC 在11月为VR部门员工加薪。原本调薪规划是一年一次，而今年4月已调整完毕，以往的加薪幅度约为4%~5%。今年如果进行两次调薪，HTC的员工待遇将高于业界水平。

　　此外，有HTC员工表示，王雪红甚至预先告知明后年会发奖金，希望员工不要走。