近日，各界对董明珠接班问题谈论热度的持续不减，而董明珠任期进入倒计时，更是让业内各界人士对董明珠的接班人猜测纷纷。

　　不过，董明珠方面对此颇为重视，亲自出面辟谣相关传闻。

　　格力电器也发表律师函称，近期关于董明珠任期将满或退出格力等文章，没有任何事实依据，纯属捕风捉影。

　　对此，业内人士认为，按照公司法规定，明年5月底董明珠的格力电器董事长任期将到期。董明珠获选连任董事长的可能性非常大。目前看，无论格力外部还是格力内部，均无人有资格、有能力替代董明珠掌舵格力电器。

　　接班人问题引风波

　　近6个月来，董明珠接班人的问题引发业界关注，各类消息也不胫而走。

　　2017年4月份，格力电器发布了2016年年报。报告显示，董明珠的任期将在2018年5月31日到期，距离今日仅剩约8个月。届时64岁的董明珠到底是否会退出格力，引发业界猜测。

　　而今年8月底格力电器宣布设立执行总裁职务之后，关于董明珠的接班问题再次引发热议。根据公告，公司董事、常务副总裁黄辉出任该职，这也是格力电器首次设置执行总裁一职。业内人士认为，目前在格力电器内部黄辉的职位仅次于董明珠。而董明珠接班人或在内部酝酿。

　　对于以上传闻，格力方面并未作出回应。

　　而近日，随着董明珠任期问题再次被媒体关注，其退休传闻不断发酵。不同于以往的沉默，格力方面首次公开回应。而董明珠也亲自出面澄清。

　　格力日前公开发表律师函，称董明珠任期将满或退出格力的报道没有任何事实依据，纯属刊文者捕风捉影，主观揣测。

　　董明珠近日接受媒体采访时也表示，对于一个企业妄加评论是错误的，这是对于企业的伤害。

　　实际，董明珠的职务在格力电器新一换届中是否会有变动，早在去年就被外界所猜测。

　　此前，格力集团的主管部门珠海市国资委，发出了一则人事任免通知，通告显示，董明珠已于今年10 月下旬被免除了在格力集团的董事长职务，此后仅担任格力集团的子公司，也是其主力业务之一格力电器的董事长、总裁及法人代表。就是这次任免，将董明珠接班人问题推向风口浪尖。

　　根据《珠海格力电器股份有限公司章程》（2017年4月公布）第5.1.2条规定：董事由股东大会选举或更换，任期三年。董事任期届满，可连选连任。也就是说，2015年5月是董明珠第二个任期的起点，2018年5月31日是终点。不过，董明珠能否获得连任，还需股东大会投票表决（等额选举）。　

　　业内专家认为：按照公司法规定，明年5月底董明珠的格力电器董事长任期将到期。至于董明珠任期届满能否赢得连任，那是另外一回事。不过，明年董明珠获选连任董事长的可能性非常大。目前看，无论格力外部还是格力内部，均无人有资格、有能力替代董明珠掌舵格力电器。

　　格力未来增量市场浮现？

　　董明珠退休事件引发如此之大的风波，与其在格力内部的巨大影响力有关。

　　此次格力电器在声明中表示，从 2012年至今，公司累计营收6408亿元，净利约698.58亿，上缴利税672.36亿，股票分红累计363.96亿元，履行了对消费者、股东、国家和社会的责任和义务。

　　8月31日，格力电器发布2017年半年报，其营业收入为692亿元，同比增长40.67%，其中空调产品的营收达546亿，同比增长30.14%。

　　20年的时间，格力的业绩从2千万元做到超1千亿元，销售从2万台做到超4千万台，这其中被称为商界铁娘子的董明珠贡献密不可分。

　　也有业内人士认为：目前空调产业依旧占格力电器总营收的80%以上，格力对空调依赖的境况仍没有改变。虽然格力正式公布进入多元化时代已有一年多，先后布局小家电、金融、手机、智能设备、新能源汽车等诸多领域，但却尚没有摸索出一条能够支撑格力增量的路。

　　不过，格力方面表示，时至今日，格力已从单一的空调生产型企业转变为拥有智能家电和智能装备的多元化企业；从劳动密集型企业转变为技术密集型企业；从规模驱动型企业转变为创新驱动型企业。