12月5日，Faraday Future(下称FF)发布关于近期业务运营调整的声明。声明当中称，因投资人违约拒绝支付投资款，FF现正面临严峻的现金流危机。而恒大健康进一步拒绝根据合同约定解除对FF资产的留置权，使得FF暂时很难通过资产抵押贷款实现短期融资。

　　对此，FF声称将很快在主仲裁庭提交紧急救济程序申请，并且采取成本削减措施和停薪留职措施来应对当前的财务状况。

　　针对上述信息，FF内部人士对全天候科技表示，主仲裁庭将在1至2周后成立，届时将提交紧急救济程序申请。

　　FF现有员工数量约1000人左右，其中，包括FF美国员工400余人左右，FF中国员工600余人。目前我了解到，留下来的这些人都是以美国最低工资来开，大约月薪4000多美元，保险也是上的当地最低。上述人士透露。

　　此前，FF曾采取裁员和降薪策略来节约公司成本。此次公告中，FF也表示将维持该举措来控制资金支出。

　　FF在10月份让数百名员工进入无薪休假状态，据媒体报道称，最近至少又有250名员工被暂时解雇。 至此，FF已失去了领导层众多关键职员，包括三位联合创始人之一，以及来自特斯拉和通用汽车的前高管。

　　媒体报道称，FF还将延长已经无薪休假员工的假期，并表示预计员工要到2019年2月或3月才能重返工作岗位。

　　FF在声明中还提到，目前公司遭遇的资金问题是短暂性的，未来二三个月会解决资金问题。公司股权融资也取得了很大的进展，来自全球不同背景的投资人高度认同FF产品技术和团队的核心价值并对FF表示了强烈的投资意向。公司也将继续推进FF 91的交付。

　　FF最近频频发布声明对公众解释和恒大健康之间的恩恩怨怨。就在几天前(11月30日)，FF发布声明称，FF已收到香港国际仲裁庭就解除恒大健康对FF资产留置权的紧急救济的申请结果。FF表示，解除恒大健康对FF资产留置权的紧急仲裁将转到主仲裁庭裁决，恒大健康公告中所称的FF诉求全面被驳回并不完全属实。