在过去五年的发展过程中，中国物联网市场在其探索阶段，呈现给我们的是一个碎片化的市场。而未来物联网的发展，将是一个由人与人、人与物、物与物构成的广义生态系统。

G20期间，各国首脑们白天忙碌的行程：会议、游览、交流、看表演、吃杭帮菜等。很多人都好奇在一天结束后这些大咖在酒店里看什么呢? 初秋九月，钱江潮起，世界的目光聚焦“G20杭州时间”。 出席13场会议活动，发表11次演讲致辞，同27位外方领导人会晤……80多小时密集日程以分钟计算，习近平主席为峰会顺利举行作出的贡献，赢得各方高度赞赏。历史的时空中镌刻下清晰的“杭州坐标”，时代的大潮里澎湃着强劲的“中国动力”，本届峰会，由表及里都得到了各界广泛的赞誉。

世界上有2亿8500万左右视力受损的人。他们无法直观的体验世界。Smart Cap的目的是为他们提供这方面的经验，通过使用图像分类和标记的技术，使他们能够便捷的感受事物和周围情况，这对改善他们的生活质量有很大的帮助，这是高通DragonBoard 410c 开发板在图像处理方面的应用实例。

AI（人工智能）是未来，是科幻小说，是我们日常生活的一部分。所有论断都是正确的，只是要看你所谈到的AI到底是什么。 例如，当谷歌DeepMind开发的AlphaGo程序打败韩国职业围棋高手Lee Se-dol，媒体在描述DeepMind的胜利时用到了AI、机器学习、深度学习等术语。AlphaGo之所以打败Lee Se-dol，这三项技术都立下了汗马功劳，但它们并不是一回事。 要搞清它们的关系，最直观的表述方式就是同心圆，最先出现的是理念，然后是机器学习，当机器学习繁荣之后就出现了深度学习，今天的AI大爆发是由深度学习驱动的。

到半导体，不少人首先会想到英特尔、台积电等知名CPU制造厂商，然而即使是这样的科技巨鳄，在制程上也不敢太冒进，因为越是往前深入，风险也就越大。 不过目前据外媒报道，半导体晶体管技术有望实现大的突破。劳伦斯伯克利国家实验室的一个团队打破了物理极限，将现有最精尖的晶体管制程从14nm缩减到了1nm。

​据外媒报道，周三有媒体称，苹果的主要代工商富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人，此举是为了减少公司雇佣的员工数量。 富士康高管戴家朋（音）在接受台湾《中央新闻》采访时表示，除了某些零件如伺服电机和减速器，这些机器人基本都是富士康自家生产的。不过，眼下我们不清楚到底有多少“富士康机器人”（Foxbots）将被用在苹果产品的制造上。 据悉，这些机器人被分派到了郑州的生产基地，同时成都的平板工厂、昆山和嘉山的电脑/外设工厂也已经大量安装。 戴家朋称，富士康每年可以打造1万台机器人，未来它们将继续利用机器人替代人类，而仅仅在昆山工厂，它们最近就裁掉了6万员工。 此前，中国的人力成本一直低于机器人，因此富士康在中国一直维持着近百万人的用工规模。不过，用工成本不断上涨，年轻人逐渐厌恶枯燥的生产线工作等因素正在改变这一状况，促使许多公司在生产自动化方面投入巨资。

谷歌、Facebook、亚马逊、IBM、微软联合起来，成立了一个新的AI合作机构，它的目标是帮助公众更好理解AI，为未来的研究人员制定各种标准。 新机构的名字有些古怪，叫作“Partnership on Artificial Intelligence to Benefit People and Society（可造福人群与社会的 AI 合作关系，简称Partnership on AI）”，它不是一个游说组织，机构宣称，它们不会游说政府实体。这个机构到底是干什么的？它的职责包括：引导研究，推荐最佳实践，根据公开授权发表研究成果，涉及的领域包括伦理、公平、包容；追求透明、隐私、互操作性；在人与AI系统之间进行协作；让技术变得可信、可靠、健康。

到目前为止，关于苹果Masa数据中心机密的能源项目，外界所知不多。苹果此前宣布，这一数据中心将全部采用太阳能。本周，亚利桑那州供水供电公司Salt River Project(SRP)透露了其中一些信息。

据每日邮报报道，英国诺丁汉特伦特大学教授理查德·阿尔曼(Richard Arm)利用3D打印技术，创造出栩栩如生的复制人体，用以训练未来的军医和平民医生。 尽管医生们可以借此获得类似实践的体验，但场景看起来绝对令人觉得毛骨悚然。在展示中，3D打印的复制人体被剥开胸部皮肤、打开肋骨，阿尔曼教授从中取出心脏。这个复制人体是仿制真人利用硅胶和纤维创造的，这种硅胶是可密封的，可被重复切割和修复。 身体内的每个器官都是通过CT扫描真正的心脏、肺部以及血管后打印出来的。就连复制人体的面部都是模仿真人创建的，甚至可以看到青色的胡茬。 人造血会被注入复制人体内，以便当实习医生切开人体后重现血液流失场景，帮助他们体验与时间赛跑的感觉。他们必须在病人失血过多而死之前，挽救病人的生命。

NEC与提供在线英语会话服务业务的RareJob公司（以下简称RareJob）就通过NEC的AI技术提高用户与讲师匹配度进行了实证实验。