[钉科技述评]近日，据多家媒体的消息，魅族科技又进行了一次重大的组织架构调整以及人员任命。此前独立运营、分拆一年的魅族和魅蓝事业部再次合并起来。此次内部调整也包括人事变动，魅族高级副总裁杨柘将继续负责营销，担任市场中心CMO。魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠则负责销售，即担任CSO一职。

具体来看，魅族科技此次内部调整后，黄章任魅族科技董事长兼 CEO 直接参与公司运营，魅族COO兼CFO戚为民及魅族CSO李楠协助黄章管理公司。

魅族CMO兼高级副总裁杨柘，全面负责市场中心相关业务和团队管理。魅族CSO兼高级副总裁李楠，全面负责销售中心相关业务和团队管理。杨柘和李楠都直接向黄章汇报。

可以看到，魅族科技此次人事调整，再次将销售任务重新交给李楠。而销售中心全面负责魅族、魅蓝手机产品整体操盘以及国内线下销售业务，原魅族事业部、魅蓝事业部下设销售职能平移至销售中心。这也意味着魅族与魅蓝实际将合并。

钉科技认为，魅族科技此次再次进行重大内部调整并将魅族、魅蓝合并，其背后或许有以下两点原因。

其一，手机产品的整体销量方面，在头部厂商华米Ov不断的挤压下，魅族近两年面临较大的增长压力，这或许是其进行重大调整的原因之一。实际上，这已经是魅族科技创始人黄章去年回归之后的第三次组织架构调整。

其二，魅族与魅蓝品牌分拆后市场效果未达预期，魅族似乎陷入了较为尴尬的局面。主打高端市场的魅族系列机型，由于工业设计、营销推广等原因迟迟打不开局面，相反，主打中低端的魅蓝系列在李楠的运作下，可以说成了魅族的“王牌”系列。比如去年魅族PRO 7销量、口碑双重滑坡，今年的魅族15系列似乎又不能满足粉丝过高的期盼，而魅蓝去年推出的Note 6却取得了不错的市场成绩和用户口碑。

而对于黄章以及魅族科技而言，此番对魅族和魅蓝事业部进行合并的主要目的应该是为了更好的进行资源整合、聚焦业务，进而更好的经营魅族、魅蓝品牌，提高产品销量，以及明确品牌定位。如进一步集中资源，为黄章打造下一台梦想机等猜测也是有一定可能性的。

当然，对于如今的魅族科技而言，调整组织架构和精简人员或许也是为了减少费用，实现更大的盈利，从而持续向上市目标迈进。

而在钉科技看来，频繁的组织架构调整和人事变动，虽然在一定程度上体现了魅族科技积极改变的态度，但这对于改变魅族在用户心中的形象，其实效果并不明显。最本质的关键还是要把更多注意力集中在产品上，做出更好的产品，得到更多用户的认可，销量和口碑自然也就能更上一层楼。（钉科技原创，转载务必注明出处，图片来自网络）