凤凰网科技讯（作者/王玄璇）4月8日消息，今日博鳌亚洲论坛在海南拉开帷幕。在博鳌CCTV青年领袖圆桌会议上，意大利造船公司芬坎蒂尼中国首席执行官法布里齐奥、斯诺克球手丁俊晖、演员黄晓明、神舟十一号宇航员陈冬、出门问问创始人李志飞、小红书创始人瞿芳等十几位嘉宾就技术发展与时间管理议题进行讨论。

技术打碎时间和工作界限的同时，我们如何更好地管理有限的时间？微信等社交软件正在打碎人们的时间，如何能更好地处理来自微信的信息，是否需要及时回复？对此Fusion Fund创始人合作人张璐表示，如果不及时回复微信，有时对方会感到焦虑。她的做法是要让对方知道自己不回微信的原因是什么，比如说是开会，让对方知道自己回复微信信息的习惯。

小红书创始人瞿芳分享了自己的一个经历。去年她和几位创业者去了3天贝加尔湖，那里只有一个地方可以上网，他们每天早上去那个地方上网处理信息，但发现实际上并没有那么多信息需要处理。而3天下来，瞿芳和这几位创业者的交流比过去几年都要多，也更加深入。

在有限的时间内，如何分配自己的时间？黄晓明表示，去年他到了不惑之年，时间管理能力有所加强。之前都过得太急了，他说，人生的时间是有限的，所以在有限的时间内，一定要做自己最喜欢的事，并做到自己希望做到的那个程度。黄晓明表示，自己40岁以后，会有意推掉一些工作，让生活慢下来，去陪孩子，而不是让孩子只能去电视上看爸爸。台湾水泥股份有限公司总经理辜公怡也同意，要把时间分配给人生中最重要的人。

丁俊晖表示，他希望未来能有更多的时间看书和思考。教练告诉他在赛前、赛中和赛后都要思考，而他并没有实践好这一点，大多情况下只是专注于比赛。他希望自己能带着情绪去安静地做一些事情，去思考，因为在赛场上，每时每刻都有情绪。

那么，人们应该花时间精通某一领域，还是要多了解各行业知识，让自己变得博学？深度和广度，要如何取舍？对此出门问问创始人李志飞表示，每个职业的要求不一样，教授和CEO就不同，即使是同一职业，也很难分开来说深度与广度。比如教授看一篇论文，需要先在某一领域有所研究，然后再看很多相关论文，最后选择一篇论文打印出来，仔细阅读、学习，是一个深度-广度-深度螺旋式上升的过程。

对于创业者，深度和广度，哪种人才更容易成功？张璐表示，硅谷最看好的是T型人才，一横是广度，一竖是深度，深度是探索广度的基础，深度是首要的，因为深度是帮助我们选择正确广度的基础。张璐举例，虽然现在跨界融合的情况越来越多，但这也是建立在每个人都对自己的领域研究很深的基础上。之所以两类学科结合后能出现的新学科，是因为各学科的从业者已经足够了解该学科。