编译：小灰 From:VB 有删减

图片来源：路透社/ Rick Wilking

【钉科技编译】路透社 Mari Saito，三藩市报道——亚马逊在以为激进派股东的施加的压力下，披露了其关于两性享有平等工资待遇的政策（钉：在中国，这个叫“同工同酬”！）。当地时间本周三，这家公司据其最近的一项调查（钉：这就是所谓的“将在外军令有所不受”？公司管理层都不知道员工的工资吗？）表示，它的女性员工跟她们的男同事们的收入水平相当。

这一披露的出现是由于美国企业在薪酬平等问题上受到了批评，特别是在男性占主导地位的技术部门。

在投资公司Baldwin Brothers的积极分子（钉：原文中将这位仁兄称为主动进攻的胳膊，感觉非常之牛。）Arjuna 资本施加压力后，这个总部位于西雅图的线上零售商公布了其调查结果（钉：值得玩味，为啥没有第三方？）。这家投资公司之前就在推动亚马逊准备关于异性薪酬平等的报告。

亚马逊公布了调查结果后，Arjuna资本撤回了原来的提案（钉：没有更详细的内容，想必没有什么好话。【笑】）

Arjuna 资本的负责人Natasha Lamb表示，“我们很高兴看到的是亚马逊积极回应了投资人对异性薪酬公平的关注”。正是Lamb呼吁亚马逊对其消除异性工资差距的策略和目标进行进一步的报告。

（翻译部分为报道主体，就这，也是满满口水，一声叹息。）