[钉科技述评] 最近，批评聚美和陈欧的声音渐多。除了此前的私有化、多元化问题之外，媒体日前披露聚美高端收入很低，大部分月薪低于2万元。对此，陈欧微博回应称，“我们大聚美没那么穷，两万只能招一个前台”。2万月薪在聚美只能招一个前台，聚美是真有钱还是真吹牛？从聚美目前的股价以及业务分析来看，聚美的财务状况不会很理想，2万月薪在聚美只能招一个前台，恐怕只是陈欧的一个玩笑。

陈欧微博说2万只能招前台

2万月薪才能招前台？

陈欧日前在微博中晒出了一张与高管团队一起喝茶的照片，并配上怒斥黑稿的文字：兄弟们一起喝茶，现在的黑稿太不专业了，说矛盾重重就算了，竟然说我司高管工资不到两万，妈的我们大聚美没那么穷好吗，两万只能招一个前台好吗。

起因是有媒体披露，聚美在上市后，加深了高管团队的矛盾，高管团队的收入很低。腾讯科技在《“网红”陈欧能否终结聚美优品乱局？》一文中有如下内容：

聚美上市后股价的滑落，加深了高管团队的矛盾。据一位聚美优品中层透露，聚美优品高管收入普遍偏低，而在启动私有化进程后，股票无法变现更是让一部分高管财政状况变得糟糕。

陈欧曾公开表示，零售企业的成本控制非常重要：“公司盈利之前给自己发五千块工资，现在也只是发两万块，出差住酒店不能高于300元。”上文中的聚美优品中层对腾讯科技表示，陈欧两万元的月工资基本属实，而高管团队中除了从外界高薪聘请的刘惠璞以外，月工资基本都低于陈欧的工资。

陈欧用“2万只能招聘一个前台”来回应，钉科技认为并不能说明问题，且不符合常识：

首先，即便在聚美真的2万才能招聘一个前台，既不能证明他与高管团队没有矛盾，也不能说明高管收入高于2万。如果陈欧认为媒体报道有误，更直接的回应是拿出工资单或者让聚美高管自己回应，而不是拿前台工资来做对比。

智联招聘显示行政前台工资在5000元左右

其次，即便在聚美真的2万才能招聘一个前台，相信在聚美也只是个例，否则无法想象聚美的人力成本有多高。钉科技在招聘网站智联查询看到，普通行政前台人员的工资基本在5000元左右，2万才能招一个前台显然不符合行业现状。当然，除非聚美的这个前台员工，还担负着其他重要职务和工作，但显然这只能是个例。

聚美在拉勾网招聘信息显示月薪2万岗位并不多

在互联网招聘网站，钉科技搜索聚美公司招聘职位发现，月薪高于2万的岗位并不多。例如，硬件测试工程师的月薪在10K-20K之间，税务主管月薪在10K-15K之间，新媒体运营专员月薪3K-5K之间。总体看，技术开发人员的工资相对较高，而职能部门岗位工资并不比行业水平高。、

聚美真的很有钱吗？

就电商行业来说，聚美显然并不是有钱的企业。

根据聚美优品财报显示，2015年前两个季度，受益于跨境电商业务，净营收环比增幅分别为50.6%、23.2%，净利润的环比增幅分别为46.7%、8.9%；2016年12月23日，聚美优品发布了2016年上半年的财务报表。数据显示，2016年上半年，聚美优品净营收为5.328亿美元，仅比2015年同期增长1.7%；此外，净利润为人民币2130万美元，与2015年第一季度和第二季度的净利润之和相比，下滑29.8%。

有第三方机构的监测数据显示，聚美优品App月度独立设备数2017年3月为1129万，环比下降了11.6%，同比2016年3月的1697万更是下降了33.5%。

再看看股价，目前聚美的股价在2美元左右，市值3亿美元左右，与高位时的近60亿美元相比，3年市值蒸发50多亿美元。

当然，聚美在电商业务境遇不佳的时候，也开始了各种多元化尝试。钉科技注意到，去年1月，在聚美优品的年会上，陈欧宣布聚美优品进军影视文化行业。而1年后，聚美又跨界进入了智能家居市场，推出了空气净化器。此外，聚美还投数亿元到共享充电宝街电项目中。

不过，聚美的转型并没有收到什么效果，影视文化和空净都是雷声大雨点小，空气净化器ReemakeAirOne钉科技甚至在聚美网站和京东、天猫网站都没有搜索到。特别是押宝共享充电宝项目，更被外界质疑，王思聪甚至在朋友圈表示这个项目如果成功他就直播吃翔。

还有不断不媒体曝出的假货问题，都让聚美的发展前景蒙上阴影。

总体来看，聚美在电商及多元化拓展的业务方面不仅不出众，而且步履维艰、备受质疑，陈欧说的“2万只能招前台”的言论，根本无法证明聚美的有钱和强大。

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