【钉科技   小灰报道】不提360掌舵人的身份，鸿祎老周主要扮演着两个角色：产品经理和“双创”推手。作为产品经理的老周不用多介绍，“用产品来说话”，老周喜欢展示“真功夫”。“双创”推手周鸿祎倒像是个新鲜的存在，除了投资项目和指导创业外，老周最近还致力于为“双创”发声。

2015中国企业领袖年会上，老周表示，双创的落地需要制度支持，要给创业者带来便利和实惠，股权众筹是个好的途径，或许可以看做是一种“新共产主义”的表现。当然，老周后来也在微博中表示“不敢说新共产主义的提法对不对”，我们就姑且称其为老周的股权“共产主义”。

这已经不是老周第一次表述上述观点，11月12日老周就在《人民日报》发表署名文章《周鸿祎：别捆住“双创”手脚》。老周提出的是对政策的建议，能否落实还有待观察。作为一个勤奋的产品经理，老周的最大优点是务实！

12月9日，作为360奇酷手机CEO的周鸿祎通过邮件向内部员工宣布“360奇酷员工股权激励计划”正式启动！据360奇酷手机内部员工向钉科技透露，此次首次授予股权的力度较大，员工无需出资购买，授予后分五年兑现归属。

据钉科技了解，授予员工总股权的60%作为本次首次授予的比例。360奇酷公司希望通过该政策鼓励员工积极投身工作，成为360奇酷的合伙人，与360奇酷共同成长、共赴未来、共享收益。

内部邮件中透露，股权授予后将分五年兑现归属，理论上每年归属20%，但员工每年实际归属的比例，将与个人绩效等方面挂钩。此次授予员工（非高管）的股权形式是限制性股票，员工不需要出资购买。除此之外，为了鼓励更多的员工，360奇酷公司预留40%做为对业绩优秀员工再次授予的资源池，未获得首次授予的员工，有机会在后续授予中获得股权激励。

成立于今年5月6日的360奇酷手机，由互联网巨头360和酷派集团共同投资，前者占有75%股份，后者占25%，目前已拥有近1000名员工。在刚刚过去的双十一，360奇酷手机表现不俗，在天猫双十一销量排名第四，成功摘得国产手机新晋品牌领先奖。对于目前取得的成绩，老周倒是看得很淡也很冷静，他还提醒员工保持警醒，“360奇酷才迈出第一步，只有不忘初心、无畏艰难，为用户创造更多价值，才不会辜负市场的认可。”

国内手机市场早已是血海沉浮，随着新晋品牌特别是奇酷等新晋互联网品牌崭露头角，新一轮的市场洗牌在所难免。360奇酷手机通过股权激励政策鼓励更多的员工以合伙人的身份参与公司的创业，共享收益，不仅顺应互联网发展大势，同时也有利于360奇酷公司在新一轮的手机激战中脱颖而出。

钉科技认为，老周对奇酷品牌及产品的深厚感情显而易见，这次的股权激励更能看出老周对奇酷的信心和坚持。

值得注意的是，360奇酷授予员工的是股权，而一般公司授予的是期权。期权，在归属和行权后，从某种意义上来说，才等同于股票；股权，在授予后，员工就已经成了股东。作为创业公司，直接授予股权是很难得的。奇酷对员工采用限制性股票而非期权，包括首授比例高达60%，都能看出老周对团队共同创业的信心、分享未来成长空间和收益的厚道，奇酷的成长也更加值得期待了！