［钉科技报道］蓝瘦，香菇，在日前一场创业节目上分享创业感受时，董明珠一度哽咽，声称企业风光时锦上添花的大有人在，而企业遇到困难时雪中送炭的凤毛麟角。一时间，让这个61岁的“大姐”博得了众人的同情。

涨工资会是董明珠的“泄愤”之举吗？

珠海格力电器股份有限公司发布的涨薪文件显示：公司的发展离不开每人员工的辛勤付出，格力人通过资助创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经该公司研究决定，自2016年12月起，现对全体入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）每人每月加薪1000元。

企业给员工涨工资，彰显的是企业对员工的关怀和企业责任。但是，在这个节骨眼上大涨工资，难免让外界和董明珠卸任集团董事长，与中小股东“对峙”导致珠海银隆收购案遭拒等一系列的事情联系在一起。

爆发的焦点是10月28日举行的临时股东大会，董明珠炮轰部分股东：“你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？给你们（分红）越多越得意，越多（你们）话越多……

的确，电器公司能给股东派发这么多分红并不多见，也正是这些分红让中小股东不愿意看到格力冒险，进而失去眼前可观的利润。今年上半年，格力实现营收491.82亿元，同比减少1.85%；净利润64.02亿元，同比增长11.92%。

但是，这对格力的未来来说也是不利的，格力的增长已经遭遇天花板，再加上美的、海尔等老对手们的前后夹击，格力未来的日子注定不好过，营收开始下滑。显然，董明珠作为格力辉煌的贡献者，重新制定战略方向，挽救格力是当务之急，进军市场潜力巨大的电动汽车行业是董明珠精心布局的一步大棋。

毋庸置疑，电动汽车行业是未来，全行业、政府都在大力推进这一战略新兴项目。但是，就目前的电动汽车产业来说，投入期太长，绝大多数企业依然靠政府的补贴为生，甚至出现了大批企业骗补贴的丑闻。

显然，面对前景的不明朗，中小股东作为既得利益者，不想和创始团队站在一起冒风险，也在情理之中。对于格力电器拟以130亿元的对价收购珠海银隆100%股权，按照15.57元/股的发行价格，将向珠海银隆全体股东合计发行约8.35亿股公司股份，公司另拟以同样价格非公开发行股份募集不超过97亿元的配套资金等一系列计划，中小股东予以否决。

而且，董明珠配套资金计划也被外界解读为变相的实现股票增持，集中对格力集团的控制权，进而达到自己未来持续掌舵格力集团，向新能源汽车领域探索的目的。显然，这是中小股东所不能接受的，纷纷投了反对票，让董明珠辛辛苦苦的布局落空，最为一个女强人，心情的不悦可想而知。

由此来看，外界的猜测不无道理：既然中小股东没有给董明珠雪中送碳，董明珠显然不甘心再为他们创造更多分红。通过涨薪，将企业利润分享给为格力做出贡献的员工既赢得了员工支持，也向中小股东还以颜色。

毕竟，此次加薪涉及7万名左右员工，公司人均效率在不断提升，所以要和大家共享劳动成果。按人数算，格力电器每月将增支7千万。一年下来格力电器要额外支出8.4亿人民币。

一个与产业和制度对抗的女强人

董明珠堪称中国商界的女强人，从她的一言一行中透露出一股霸道女总裁的气息。

在钉科技（公号:dingkeji2015）看来，在这个时间节点给员工大涨工资，实际上背后体现的是董明珠对当前无力控制格力未来的一种对抗。要知道，格力的股权之分散与万科相类似，控制权之争将是决定格力未来命运的重要因素。收购案被拒，卸任集团董事长，企业制度，股权结构对于一心想带领格力腾飞的董明珠来说是一种无形压迫，但是，抗争远不会这么早就结束。

不仅是这次涨薪，包括此前格力曾经高调宣布自2016年8月1日起，格力家用空调安装费在原有标准的基础上每台（套）增加100元，并且将其作为专项费用，由公司直接发放给安装工，杜绝任何中间克扣、截留，让格力安装工实现“体面工作”、“劳动致富”，实际上是董明珠在向产业宣战。

安装费用一直是一个不明朗的灰色地带，尽管企业给服务公司补贴，但是这些费用很难真正到达一线工人手中。据业内人士透露，董明珠这次选择在央视做广告，也有讲这一举动向行业叫板的意思，这100元是直接给安装工的，任何一个环节出现了克扣都可以实现追溯，并且有了中央电视台这个舆论平台做支撑。

总之，回顾董明珠在格力的几十年生涯，一直在与产业和制度做斗争，也正是她的努力下，才成就了格力的千亿帝国。不能否认，董明珠雷厉风行的做法，确实提升了格力的管理效率，避免让格力过早的换上大企业病，但是，一个人的力量毕竟是有限的，在董明珠谋划格力未来数度努力未果后，格力的未来前景被蒙上了一层纱。