[钉科技述评]  TechCrunch消息称，估值 10 亿美元的在线教育创业公司 Udacity 已裁员 20%，并重组其业务。据了解，2018年8月起至今，Udacity已经历三次裁员，总数约为250名。

钉科技注意到，近段时间并非只有Udacity一家在先教育机构经历了裁员风波。
2019年春节后，《中国企业家》等多家媒体报道称，网易教育事业部经历了较大幅度的人事调整。
2019年3月6日，沪江网校被称因为上市对赌失败，裁员上千人，比例高达50%。沪江官方对此做出了回应，称这一爆料严重失实，他们确实裁掉了一小部分员工，但只是在进行业务优化和内部调整，并不存在对赌失败而大幅裁员这一说。但可以看到的是，沪江网校确实经历了裁员。
gogokid也被爆出大量裁员，消息称裁员比例可能达到70%-80%，gogokid当时回应称：“目前gogokid正处于绩效季，工作和人员的优化调整属于正常范围内；目前网上提到的‘销售团队大比例裁员’消息并不属实。”gogokid没有承认大面积裁员，但“人员的优化调整”这几个字或许可以代表一些问题。
“裁员”可能是为了求生。在线教育行业，在经历拼广告、流量的阶段后，资金问题难免涌现出来。就Udacity来看，2018年其全年营收8000万美元，但整体却亏损了4000万美元。某种程度上来看 ，Udacity是整个在线教育行业的一个侧面。
经历野蛮生长，目前在线教育部分企业还没有寻找出持续可行的商业路径，从而导致“亏损”、“裁员”等问题的涌现。在经历了轰轰烈烈的“烧钱”大战之后，在线教育的战损情况已经逐渐显现出来了，如何真正破解盈利困局、寻找出路将是部分在线教育企业要面临的下一个课题。（钉科技原创，转载务必注明出处“钉科技”）