环球网科技综合报道赵秀文在家附近的公园里慢跑已经有一段时间了。他最近心情不好，在工作中遇到了问题，尤其是自己成立三年的初创公司ZingFront（智线）正在为筹集新一轮资金倍受压力。ZingFront是一家由人工智能驱动的视频创意公司。

美国科技亿万富翁特斯拉联合创始人兼CEO埃隆•马斯克（Elon Musk）最近就长时间工作对他个人生活的影响发表了评论称，连续几周工作时长达120小时、近20年没有休过一周的假对他的精神情感造成了伤害。

这在以赵秀文为代表的中国初创公司创始人之中引起了共鸣，他们发现选择创业以后便很难在工作和私人生活之间划清界限。埃隆•马斯克就表示，他每周工作120小时，有时不得不服用镇静剂才能入睡。

“最近筹集资金变得越来越难了，”赵秀文说，“我承受着很大的压力，有时我下了班到家一直到凌晨2点都睡不着，不停地想着公司的未来。”

随机视频聊天交友应用Holla的创始人兼首席执行官陶沙也有同样的痛苦。“作为公司的首席执行官，我不能在这周表现不佳，而在下周表现优异来弥补。”他补充说，他每天工作大约12个小时，尽管比马斯克少，但陶沙觉得做一名初创公司的CEO是世界上要求最高的工作之一。

数据显示，硅谷科技员工的平均工作年限为3.65年，而中国科技公司的平均工作年限不到2.6年。

据外媒报道称，鉴于较长的工作时间，从谷歌到Facebook的科技公司重新定义了公司办公室的外观，打造开放式的合作空间、娱乐和休闲项目，模糊了公司内工作和娱乐之间的界限。而中国的大型科技公司也在效仿这种模式。

据悉，中国互联网巨头腾讯其位于深圳的新公司总部最多可容纳8000名员工，包括一个提供举重和健身器械的休闲楼层，以及由专业内部培训师指导的瑜伽课程。还有乒乓球台、羽毛球场，甚至还有一个整场的篮球场，上面有NBA风格的巨型屏幕。

赵秀文说，中国初创企业通常要求员工在入职第一年工作实行“996工作制”——即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。

“当工作量大幅增加时，比如新产品发布或升级，公司或某些部门也可以在短时间内使用‘996工作制’的时间表。”赵秀文说。