凤凰科技讯（作者/管艺雯）4月17日消息，移动招聘平台BOSS直聘发布《2018一季度人才吸引力报告》。报告显示，2018年一季度全国人才需求最大的50个城市，白领平均月薪为8533元。互联网和金融行业平均招聘薪酬均突破万元，达到10700元。

在高薪职位中，2018年一季度，互联网技术岗位继续对高薪岗位排名实现集团式垄断。其中，Golang工程师在区块链热点的光环加持下，平均招聘薪酬增长达到31%，增幅居2018一季度所有岗位之首。

报告显示，2018年一季度，互联网、银行、交通运输、房地产开发、新能源等五个行业对人才的吸引力最大。在岗位上，占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体，C++成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响，人才吸引力指数大幅上升，进入三甲。

同时，报告显示，2018年一季度，1000-9999人规模的企业人才吸引力指数最高。95后职场新人对百人以下规模公司的接受程度相对较高，四分之一的95后在求职时会主动投递小型企业。另外，有融资行为企业的人才吸引力指数是没有融资行为企业的1.5倍。D轮及以上企业对求职者吸引力最强，超过了上市公司。

2018年一季度，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个新一线城市人才流入率(流入人数/流出人数)为1.07，较2016年增长3.2%；从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%(包括应届生和工作经验一年以下的求职者)， 较2016年增加近20个百分点。其中，2018年一季度，杭州应届生留存率逼近90%，接近北上深。高学历人才(硕士及以上)流入率达到1.32，大幅领先其他新一线城市。

凤凰网科技注：据BOSS直聘介绍，报告数据主要来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，数据抽取时间段为2018年1月1日-3月31日。