近日媒体报道称消息表示魅族正在计划大规模裁员，涉及面向超千人。随后魅族官方回应为正常的“10%的末位淘汰”。换言之，裁员事有，但量并不到千人。搜狐科技从其他渠道得消息反馈回的结果是，此次裁员确实即将发生，并将在清明节之后开启。

至于涉及人数方面，有消息称考核评级为C的员工都将离开，呼应了魅族官方的说法；不过也有其他的消息指出，这一次的裁员比例或将直达20%-30%，如果按照目前魅族约4000多人的体量，千人大裁员可能并不假。

实际上这已经是魅族连续三年裁员。2016年年初黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标后，魅族启动了每年进行末位淘汰的计划，起初裁员规模为5%，后来数量从5%升至10%。2017年初魅族再次传出裁员消息，媒体称裁员幅度达25%，估计有1000人。不过魅族方面表示仍旧在10%左右。

裁员必然是对企业人力成本的控制。去年对于魅族而言自然不是一个大年，魅族Pro 7系列的销量始终未能突破百万量级成为巨大负担，不过今年年初杨柘在沟通会上提及2017年魅族的表现时给出的数字显示，2017年魅族（含魅蓝）总出货量近2000万台并实现稳定盈利。从搜狐科技了解到的信息来看，Flyme事业部及魅蓝事业部维系了魅族的整体的造血功能。

除开裁员，魅族也在短期内进行了多次认识调整。最近的一次发生在2017年12月，宣布董事长兼CEO黄章将直接管理公司各事业部和中心，此外魅族及魅蓝的产品定义也将交由黄章负责。

目前魅族的调整依然在进行，同时也即将有全新的产品发布，此前黄章在魅族论坛中就表示，15梦想机只是小试牛刀，魅族16才是全力打造的产品并且今年8月就推出。同时在年初，魅族还确定了“惟精惟一”为魅族未来长期的品牌理念，成为品牌灵魂注入企业文化，目前魅族大楼的品牌商品已经拆除，替换成了“惟精惟一”。