或许是雷军及小米员工们还正在回味年会上爆乳妹带来的刺激，而忘了及时处理前些年吹过的牛X。结果2017年刚刚开始没几天，小米便遭遇到突如其来的各种变故——先是小米影业宣发解散，接着是小米高层接连流失，雷军此前吹嘘的牛X正一个接一个爆炸。

1月23日，小米国际化梦想迎来最重要一爆。当天，小米公司全球副总裁雨果·巴拉在社交媒体上宣布，由于健康问题，他决定从小米离职，未来将回到硅谷。雨果·巴拉表示：“2月份，也就是中国的新春过后，我将离开现在的岗位。在我回到硅谷开启新征程之前，我还需要一点自己的时间。”

至于离职的原因，雨果·巴拉称：“我意识到，过去几年在这样单一的环境中生活，已经对我的健康造成了很大的损害。”显然，雨果·巴拉这是在用“单一环境中的生活”来表达对小米的不满，后者经过三年半的时间也没给他创造一个施展才华的舞台。

作为小米国际化梦想最重要的负责人，雨果的离开直接宣告小米国际化梦想的破灭；再加上此前小米影业宣发的解散，以及原小米副总裁张金玲加盟百度,出任百度资本 CFO等消息的接连披露，小米伪生态模式已暴露无遗。

小米国际化折戟

雨果·巴拉的离职被认为是小米国际化直接梦碎。甚至更有业内直接评论：小米国际化还没开启就已结束。

3年半前，雨果·巴拉受前同事小米总裁林斌的蛊惑加盟小米，负责小米国际化业务。当3年之后，小米国际化业务并没有明显的体现。在小米公关着重强调的巴西和印度市场，是雨果的主要工作。但目前小米在印度市场上的业绩并不出色。

2015年，小米宣布在巴西推出2款手机：红米2和红米2 Pro。然而，小米的巴西之行以失败告终。原因是小米在进入巴西之前，就缺乏对巴西市场政策的了解，属于头脑一热而做出的政策。

据悉，巴西对本国电子产品采取极其严苛的贸易保护，国外手机厂商需要在巴西本地完成CKD（全散装件组装），才能避免高额的关税。在巴西联邦、州和市三级政府所征收的税种目前超过100种。有一个讽刺巴西高关税的段子曾广为流传：一个人在巴西买一部iPhone手机所花的钱，差不多够这个人带着对象去美国玩一趟再买一部iPhone回来了。

于是，小米在巴西市场交了一年的学费后，之后宣布进入印度市场。据小米官方宣布，小米2016年在印度市场销售额达10亿美元。但需要指出的是，这个业绩尚可的背后，却潜藏着不为人知的麻烦。

最近，印度Twitter和Facebook上充斥着大量关于小米的讨论，认为小米的售后体验、零部件缺乏和维修等待时间长非常缺乏人性。在一项非正式的Twitter投票中，“售后服务”一项居然占到了用户反映小米问题的4成。

另一个遭印度用户吐槽的是小米的机型，许多关注新闻的印度发烧友一直在抱怨小米并没有在印度拿出真正的实力，许多好机器印度市场都买不到。 当然，产品线是否丰满是一方面，买不买得到则是另一方面了。另外，小米“抢购”模式也是用户非议的热门话题。

虽然小米一直以MIUI为核心体验，但这套小米引以为傲的操作系统在国外反应却比较一般。虽然小米为MIUI添加了许多实用的本地化功能和用户喜爱的主题，但它升级却很慢，用户很难跟上最新的安卓版本。

值得一提的是，小米在印度市场上还因专利一事而被爱立信起诉。后来虽然有高通帮助度过一劫，但这也被业内分析师认为专利是小米国际化的拦路虎。小米要想在国际化市场发力，首选要解决专利问题。

现在，雨果的辞职，很有可能将小米国际化打回原形。 在目前状况下，小米很难找到一个具有国际化背景的高管来替代。可以这么说，小米的国际化刚开始就被结束了。

小米多事之冬：高管离职影业宣发散伙

事实上，雨果的离职只是小米近期状况失控的一种延续。此前，成立近一年的小米影业宣发宣布散伙，而部分高管如小米副总裁张金玲加盟百度,出任百度资本 CFO……

其中，最值得一提的是小米影业宣发的解散。2016年1月，黎万强通过微博宣布回归，对外宣布称主要工作是负责小米市场和小米影业。黎万强当时说，“因为我们需要内容，从电视到游戏业务，都需要内容。目前小米影业刚开局，需要找到合适的方法来做这个事情。”

但现在，仅一年时间宣发便宣布解散。可以说小米影业在这一年的时间内根本没有干出一点成绩。这与当时雷军声称拿出10亿美金做内容的说法显然自相矛盾。 对于小米影业宣发的解散，小米内部的解读是：“小米要把业务中心放在手机上，不准备做真正的电影公司，不会有自己的片子，也就没有宣发需求。”

事实上，小米影业宣发的解散，很可能是小米根本找不到想要来小米的电影人。小米影业总裁唐沐曾在采访中透露，做产品和做电影是相通的，他希望使用科技来做为艺术创作的最主要工具，并以此与其它影业公司区别开来。

但在用人上，唐沐偏向采用产品人，唐沐透露小米影业的招人标准为：首先要是产品人；其次要在电影领域浸淫多年；还有要能够看懂互联网的力量。“在电影领域浸淫多年”反而成了次要条件。 这一用人问题也导致小米影业一年时间下来毫无动作。据悉，小米影业负责人黎万强是小米科技联合创始人之一，总裁唐沐产品出身，曾负责小米路由器、VR设备，都不曾涉足过电影圈。

业内表示，小米影业困顿不前是缺乏电影行业人才。“做电影首先得有人，他们对行业了解、能拿到行业资源。对行业有认知才敢拿资源，拿不到资源只是一个结果，他们一直没有和行业走到一起。（小米影业里）小米内部的人更多，不知道为什么没有招募其他人。”

从现在来看，小米当初成立影业部门，显然也就是在吹牛。现在，只是牛皮被吹爆了,让行业看到了背后的真相而已。事实上，小米影业招不到人，也与小米相关模式相关。很多行业精英对于小米模式存在疑问，而且缺乏成长空间。

张金玲2013年加盟小米，负责公司财务，但小米CFO职位一直空缺，直至2015年7月份，小米才正式任命前DST中国区合伙人周受资担任首席财务官，张金玲向周受资汇报。张金玲曾任某四大事务所投资银行部经理，资深审计师;思科网络公司亚太、日本和大中华区财务总监；希捷科技公司全球财务运营总监。从其履历来看，她拥有丰富的金融、企业财务管理、投融资、咨询与审计等领域的经验和学识。但小米一直未能让其坐上小米首席财务官的第一把手位置，这也被外界解读为是小米发展空间不足，更是间接通过离职的方法表示对小米模式的看衰。

移动互联网时代，人才是最金贵的。从小米影业宣发解散以及张金玲等人的离开来看，小米模式正遭遇多事之冬，不但被外界看衰，也被内部人抛弃。

2017年是小米最危险时候

在2016年的公司年会上，小米雷军称，2016年是小米的“补课元年”，不过小米最坏的时候已经过去了。但从2017年发生的情况来看，雷军可能没说实话，很可能2017年才是小米最坏的时候。

雷军表示， “最坏的时候已经过去了。用技术创新和产品说话，我们去年比前年强大，今年肯定比去年更强大！” 2017年小米准备怎么干？雷军表示，要聚焦5大核心战略：黑科技、新零售、国际化、人工智能和互联网金融。雷军的“小目标”是2017年小米整体收入突破千亿元。

但从现在来看，雷军的小目标很可能又再次落空。究其根本原因，是小米模式不行。细看小米的商业模式，其立身之本是小米手机，所谓的生态布局都是围绕手机而展开的。但随着2016年小米手机业务的失落，这一伪生态布局就开始失控。

据IDC数据，2016年小米手机的销量：第一季度同比去年暴跌31.9%，第二季度同比去年暴跌38.6%，第三季度同比去年暴跌42.2%，从国内销量第一名降到第五名。按照目前的发展状况来看，“小米处于行业领先地位”的评价已成为过去式。

手机的荣耀已经成为历史，小米将未来将寄托在生态链上也不靠谱。其中，小米电视接近死亡，甚至被暴风压制；而小米生态旗下发展最好的成员公司小蚁，据说在年初已经解除了合作关系；还有发展较好的华米也自己单出了手表。也许随着小米手机销量的下降，这种生态链模式的缺陷会愈发显露。

正是这些缺陷的显露，说明小米只是一个营销公司，而不是一家真正的科技公司、互联网公司。营销公司主要靠的是营销手段，被同行学到自己的招数就会瓜分自己的用户；而真正的科技公司更注重研发和生产环节，因为技术和质量无法被复制。

小米的兴起，主要靠其低成本的口碑式营销。五年前，百度李彦宏说，“风口”这个词儿充满了找捷径的投机思维，并不可取。这是不是直接针对雷军的“飞猪理论”我们不去评论，但“风口”确实是传统商业思维中投机和捷径的典型。

风口，只是在赌赛道，而能不能赢，还得看车手本身的技艺是否过硬。靠人人会走，靠山山会倒，靠风风会停。 现在，小米依靠的人才开始流失，最大的靠山——用户正在抛离，而其最大的依仗——风口也已停了。

2017年的小米，显然才是雷军口中最坏的时刻。