1月23日，美图公司创始人兼CEO吴欣鸿在公司2019年会上透露，在相对困难的外部环境下，公司2018年的互联网业务收入继续大幅增长，并预计今年仍会继续增长。

吴欣鸿说，2018年整体经济形势不容乐观，美图经受了前所未有的挑战。为了下一个十年的高速发展，美图主动在战略、项目、人员、预算上进行了调整。“尽管有阵痛期，但我认为，这是美图再次崛起的必经之路。”

他透露，美图的核心产品美图秀秀，最近这几个月的社交数据有喜人的增长，每个月都在创新高。美图秀秀在工具基础上，正在形成一个特有的社交生态。

他还介绍，公司正在进行人才结构的升级，加大对人才的激励，“将有好的结果，一定会有高的激励，真正做到奖惩分明”。

下附吴欣鸿年会演讲节选：

2019年美图年会CEO吴欣鸿说了这十件事

美图的同学们，大家晚上好啊！

这是我和大家一起度过的第十个年会，时间过得好快！在这里先给各位同学拜个早年，祝大家猪年好运连连、吉祥如意！同时我要感谢在座的每一位同学，这一年大家辛苦了！谢谢！

2018年，整体经济形势不容乐观，互联网行业进入了寒冬，我们所在的“照片和视频”领域的竞争趋于白热化，美图也在过去这一年经受了前所未有的挑战。为了下一个十年的高速发展，我们主动在战略、项目、人员、预算上进行了调整，尽管有阵痛期，但我认为，这是美图再次崛起的必经之路。

去年8月，我们发布了“美和社交”战略，更加聚焦核心业务。到目前为止，这次战略升级取得了很好的效果。

拿我们最核心的产品美图秀秀来说，最近这几个月，美图秀秀的社交数据有非常不错的增长，每个月都在创新高。在美图秀秀的工具基础上，正在形成一个特有的社交生态。

再说说商业化，我们商业化起步很晚，2017年底才开始正式启动。2018年全年的互联网收入相比2017年，有了大幅增长，我们预计2019年会继续大幅度增长。在相对困难的外部环境下，互联网收入继续大幅度增长，这让我们面对未来有了强大的信心。

公司正在进行人才结构的升级，以应对未来更高速的发展。对于人才的激励，从公司原则来说，我们将不重过程，重结果；不重苦劳，重功劳。完全目标结果导向，有好的结果，一定会有高的激励，真正做到奖惩分明。

我对公司、对大家绝对有信心。我们有3.5亿的每月活跃用户，有知名度和美誉度都很高的美图品牌。最关键的是，我们有非常优秀的团队，美图有你们！2019年，我们一定要打赢这场硬仗！

谢谢大家！我们必须赢！希望在2019年，我们能一起分享美图的崛起带来的果实。最后，预祝大家抽到大奖！谢谢！