继《小奥故事之思念的温度》动画大电影推出之后，9月10日，奥克斯空调吉祥物小奥正式以奥克斯温度管理部长的身份入职，成为一名真实存在的奥克斯员工。

　　入职当天，小奥刚一出现就接受到奥克斯员工热情的列队迎接，场面相当壮观。不仅如此，小奥还收到奥克斯领导亲自颁发的入职证明，其被重视的程度可见一斑。此外，当天的仪式中，奥克斯空调还为小奥设置分发名片、入驻专属工位等环节。至此，不再只是奥克斯吉祥物的身份，作为奥克斯员工的小奥正式C位出道。

小奥入职当天员工们列队欢迎

　　此次，奥克斯空调用这种创新有趣的入职形式，让品牌吉祥物再次成为行业内外的焦点。吉祥物的人设定位清晰，人物性格鲜明立体，不得不说，奥克斯在探索企业IP营销的道路上已然深得要领。

小奥在工位办公

　　纵观国内外消费市场的发展，各大品牌企业纷纷诠释了商而优则IP的创新发展模式，在IP当道的营销趋势下推出企业品牌吉祥物周边，其中不乏京东、天猫、三只松鼠、网易等行业巨头的成功案例。

　　无独有偶，素来在整合营销上有独到见解的奥克斯空调，在打造小奥IP的道路上用心铺设，为小奥的出道做好全面的充分的准备。相比6.18期间上线的《小奥大电影之思念的温度》动画大电影，成为奥克斯员工的小奥则是奥克斯IP打造成功落地的重要一步。

　　受邀参加小奥入职仪式的媒体人表示，在中国进入消费自主时代的今天，品牌面临着愈加纷乱的市场竞争，媒体环境的碎片化、消费场景的多元化，营销手段的创新充满挑战。品牌间的战争无声的硝烟弥漫， IP则是争取流量的最有力手段。为吉祥物大张旗鼓办理入职仪式，奥克斯时尚、前卫的营销方式势必会引来行业关注，而职场小奥也即将开启为奥克斯品牌带来强大号召力和影响力的新征程。

小奥收到奥克斯市场总监亲自授予入职证书

　　随着消费市场的不断升级，品牌化战略的概念愈加深入人心，而神坛上的品牌形象早已不复存在，接地气、走进大众视野成为企业开拓商业版图、深耕用户市场等横向发展的有利探索。核心品牌文化的塑造成为企业竞争的长久动力，全方位打造吉祥物IP化，以其有趣、高互动的营销特点成为各大品牌营销的经营之道。

　　业内人士表示，作为一个有价值有生命力的IP符号，承载情感化传达可增强用户体验，使其品牌、产品更加深入人心。奥克斯空调吉祥物小奥在不断强化的IP营销策略中得以完善和塑造，势必能为奥克斯品牌带来更多市场流量。