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人事再次进行调整,魅族能否扭转颓势? 原创

2018-06-21 12:04:32      来源:钉科技      作者: 莎皇

[钉科技报道]6月20日,魅族科技发出内部邮件,再次做出人事架构调整。此前担任CSO的李楠将负责市场中心工作,任CMO,向董事长兼CEO黄章汇报。而杨柘则被任命为CSO,不再兼任公司CMO,向黄章汇报。

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由此可见,魅族对李楠和杨拓的岗位进行了互换。不过,李楠在担任CSO时所负责的魅族销售业务,没有随着这次人事调整转移给杨柘。这意味着,杨拓如今在魅族占了个“虚职”,毕竟相较而言,CSO比CMO显得务虚。况且杨拓此前在三星、TCL以及魅族一直担任市场营销高管,此次调任CMO,或许是值得玩味的。另外值得一提的是,在此次人事调整上,魅族总裁白永祥仍不见踪影,再结合其年龄,或许正如外界所传,其已经处于“退休”状态了。

而这也算是黄章对自己此前在公司管理层任命方面的一次否定。近日,黄章也在魅族论坛上表示,“这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定”。同时,黄章还称,自己回归后预计明年才能彻底把公司运行到其想要的轨道上去。

实际上,自今年以来魅族就经历了市场部内讧以及裁员等风波。由此可见,魅族公司内部管理上的确出了不小的问题。而此次调整或许也可以理解为黄章对自己所犯“错误”的纠偏,其试图把公司运行到理想状态。

只不过,市场不等人。对于魅族来说,等到明年似乎有点晚。如今的智能手机市场深处下滑通道,且马太效应凸显,国内的华米Ov以及国外的三星、苹果牢牢抓住领先优势并逐步蚕食中小品牌份额,魅族想要翻身,并非易事。

另外值得一提的是,黄章最近也对vivo和OPPO新发布的旗舰机vivo NEX 和OPPO Find X作出了评价。黄章在魅族论坛上表示,“为了个前摄像头费了那么大的周折有必要吗”,“就算顶部前摄什么都不要,把屏幕做得那么长,你按得着吗?很有用吗?当噱头冷下来以后,你就会发现什么都不是”。

由此可见,与网上多数好评不一样,黄章并不认同Ov的创新,并且还将其归为华而不实的噱头。但若是从产品上来说,魅族近些年推出的手机除了魅蓝系取得了还不错的成绩之外,魅族自身品牌的产品无论是销量还是用户口碑似乎都并不尽如人意,去年的魅族Pro7和今年的魅族15都没有为魅族扭转颓势。相反,华米Ov以及联想等厂商近段时间推出的新品“黑科技”层出不穷,成功吸睛。

如果魅族再不能深刻洞察市场趋势,抓住消费者核心需求,在产品创新上选对方向,未来或更加举步维艰。(钉科技原创,转载务必注明出处,图片来自网络)

钉科技(微信号:dingkeji2015),专注TMT领域创新研究报道,第一批今日头条“百群计划”签约媒体和入驻头条号创作空间的科技新媒体,荣获腾讯2015年度最佳新锐自媒体,2016年腾讯企鹅号年度新媒体,2017年UC量子计划获奖新媒体,被中国科技信息评为“影响中国科技行业自媒体50人”,是2015-2016连续两年工信部手机与应用创新大赛专家评审媒体。商务合作请发邮件:BD@dingkeji.com

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