2月11日，格兰仕家用电器成品仓仓长黄兆祥经历了一个不眠之夜。凌晨3:30，在守候了数个钟之后，黄兆祥负责接送的大巴终于从广州火车站出发，满载着格兰仕节后返回工作岗位的数十名员工，奔赴格兰仕顺德、中山两个厂区。

实际上，黄兆祥只是30多名接车负责人中的一员。每年春节前后接送员工，已经成为格兰仕数十年来的传统，今年从2月10日（初六）凌晨开始到2月13日（初九），将有数十班次的员工接送大巴奔赴广州、佛山、中山等地大大小小的火车站、客运站，迎接员工的返程。

“年初八正式开工，接送员工安全顺利地返回工作岗位，是我们新一年开门红局面的重要一环！”格兰仕电器配件制造部总监黄钊华在接受采访时表示，其所负责的电器配件制造部在初七上午就已经成功召开了干部动员会议，除了各项工作部署之外，还要求所有的干部在初八开工的第一天投入到生产一线。

另外，格兰仕的员工招聘工作也在火热进行中，多个生产部门的车间主任已奔赴招工现场。据了解，格兰仕多个生产部门早在节前，就已经开始了满足节后用工需求的准备，除了利用微信公众平台等途径广泛发布招工信息之外，还通过奖励老员工推荐亲朋好友入职。

“返工率高于往年，在我们的预料当中。”黄钊华介绍，随着员工收入水平的大幅提升，以及工作环境和效率的不断提升改善，格兰仕各个部门和岗位的吸引力也在不断提升，今年总体的返工率将高于往年。

2018年，格兰仕实现了大生产和大销售并举的局面，其中不少生产部门甚至从年头忙到年尾，订单充足、生产销售火爆、经营稳健已经成为格兰仕当前的总态势。而伴随着火爆的生产与销售的，是员工收入的大幅攀升。据介绍，格兰仕在去年通过开展大生产，一线员工的收入水平得到了显著的攀升，甚至不少一线员工的月薪超过了7000元，极大提高了员工的生产积极性。

据了解，格兰仕正在推进新一轮的数字化变革，随着技改投入的加大，以及自动化制造的进一步提升，主要生产部门的生产效率每年都以12%-15%以上的速度递增，员工的收入也将水涨船高。